Insights

Building the perfect team can be tough. But after putting a lot of time and effort into recruiting, it’s what comes next that truly counts. A solid onboarding program can help your new colleagues feel welcome and at ease, instead of having to figure out everything by themselves. By encouraging participation and going that extra mile during the first few weeks, loyalty and employee happiness will be the reward further down the line.

Blog

  • The psychology of onboarding: Part 1

    Onboarding is a term that denotes the process a person goes through when starting a new job. Attention to onboarding is increasing and the phenomenon is slowly reaching a level of professionalism in line with disciplines such as recruitment, engagement, performance management, etc.

    Read article

Videos

  • Onboarding - ROI

    See Christian Harpelund explain how you can get a high return by investing in onboarding

  • Retention, Time-to-performance and Costs

    Onboarding needs our attention. See this video where Christian Harpelund explain how you can improve your retention, time-to-performance and costs.

  • The Onboarding Model

    In this short video we are going to tell you about our approach to onboarding, more specifically we are going to tell you about our Onboarding Model©

View all

Press & Media

  • Struktureret onboarding er en god forretning

    Artikel i Børsen

    I denne udgave af Børsen kan du læse om hvordan en struktureret tilgang til onboarding kan være nøglen til at finde og fastholde de dygtige medarbejdere. Læs den her

    Read article

  • Procesværktøjer letter starten på det nye job

    Artikel i Ingeniøren

    Flertallet af virksomheder dumper, når det handler om integrering af nye medarbejdere, mener forfatter og HR-ekspert, Morten T. Højberg. Det koster dyrt for både virksomhed og medarbejdere. Men en række værktøjer kan lette processen. Læs artikel fra nyhedsmagasinet Ingeniøren.

     

    Read article

  • Få nye medarbejdere godt ombord

    Artikel i DenOffentlige.dk

    Det tager seks måneder at få en ny medarbejder godt om bord. Læs omtalen af Onboarding Groups 6 dimensioner der vil få medarbejderen til at føle de hører til her i denoffentlige.dk.

    Read article

  • Spot ledertalenter tidligt med onboarding

    Artikel i offentligledelse.dk

    De fleste ledere ved, at succes kræver de rigtige folk på holdet, men ressourcerne bruges i højere grad på rekruttering end på onboarding. Et målrettet onboarding-design kan også bruges til at spotte og udvikle talenter

    Read article