Insights

Building the perfect team can be tough. But after putting a lot of time and effort into recruiting, it’s what comes next that truly counts. A solid onboarding program can help your new colleagues feel welcome and at ease, instead of having to figure out everything by themselves. By encouraging participation and going that extra mile during the first few weeks, loyalty and employee happiness will be the reward further down the line.

Blogs

  • Onboarding i en verden af advokater

    Der er en klar tendens blandt den yngre generation til at søge jobs med kortere og mere fleksible ansættelsesforløb. Disse forandringer gør onboarding mere relevant og den solide og bevidste onboardingdesign mere ønskeligt. Læs her hvorfor onboarding er vigtigt, også i advokaternes verden.

    Read article

  • Når lederen kan onboarde - mød Utrolig Chef

    I denne artikel har vores fiktive reportere været på jagt efter et skoleeksempel på en leder, der tager onboarding disciplinen dybt alvorligt, og som er blevet dygtig til selv at forvalte rollen som onboardende leder. De har mødt Utrolig Chef og spurgt hende til råds.

     

    Read article

  • Måling af onboarding - hvad er vigtigt, hvornår?

    Læs Christian Harpelunds første udgivelse i en lang serie af fagartikler, der omhandler onboarding og bliv klogere på, hvordan I måler effekten af jeres onboardingindsats. Artiklen blev udgivet i magasinet HR-chefen af Dansk HR i 23.02.2018.

    Read article

Videos

  • Onboarding - ROI

    See Christian Harpelund explain how you can get a high return by investing in onboarding

  • Retention, Time-to-performance and Costs

    Onboarding needs our attention. See this video where Christian Harpelund explain how you can improve your retention, time-to-performance and costs.

  • The Onboarding Model

    In this short video we are going to tell you about our approach to onboarding, more specifically we are going to tell you about our Onboarding Model©

View all

Press & Media

  • Struktureret onboarding er en god forretning

    Artikel i Børsen

    I denne udgave af Børsen kan du læse om hvordan en struktureret tilgang til onboarding kan være nøglen til at finde og fastholde de dygtige medarbejdere. Læs den her

    Read article

  • Procesværktøjer letter starten på det nye job

    Artikel i Ingeniøren

    Flertallet af virksomheder dumper, når det handler om integrering af nye medarbejdere, mener forfatter og HR-ekspert, Morten T. Højberg. Det koster dyrt for både virksomhed og medarbejdere. Men en række værktøjer kan lette processen. Læs artikel fra nyhedsmagasinet Ingeniøren.

     

    Read article

  • Få nye medarbejdere godt ombord

    Artikel i DenOffentlige.dk

    Det tager seks måneder at få en ny medarbejder godt om bord. Læs omtalen af Onboarding Groups 6 dimensioner der vil få medarbejderen til at føle de hører til her i denoffentlige.dk.

    Read article

  • Spot ledertalenter tidligt med onboarding

    Artikel i offentligledelse.dk

    De fleste ledere ved, at succes kræver de rigtige folk på holdet, men ressourcerne bruges i højere grad på rekruttering end på onboarding. Et målrettet onboarding-design kan også bruges til at spotte og udvikle talenter

    Read article